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想要聘請外籍看護工，卻不知道該怎麼選擇仲介公司嗎？別擔心，這裡幫你整理出三個最重要的挑選關鍵，讓你輕鬆找到適合的幫手！
千萬別找來路不明的仲介！一定要確認對方是政府核准的合法仲介公司，這樣才能確保服務有保障，合約內容也受到勞動部監督，避免踩雷。
一間好的仲介公司不只是幫你找人，還會協助處理申請流程、文件準備，甚至是後續管理。經驗豐富的仲介可以大幅減少你遇到問題的機會，讓整個聘僱過程更順利。
選擇一間有良好評價的仲介公司，能夠降低風險，避免遇到服務不佳或後續支援不到位的問題。上網查查評價，或是詢問有經驗的朋友，也是一個好方法！
如果你正考慮聘請外籍看護工，那你一定要先搞懂申請資格！不管是申請人（雇主）還是被看護者，都有特定條件要符合，以下就來詳細說明。
並不是所有人都能聘請外籍看護工，政府對申請人的資格有明確規範，包括：
需為被看護者的配偶、直系血親、三親等內旁系血親等特定親屬。
具備財力證明，能夠負擔聘僱費用。
需先向各縣市長照中心申請聘僱資格，獲得核准後才能進一步申請。
⚠️ 特別提醒！
➤ 第一次聘僱：需在預定聘僱前6個月內取得聘僱資格。
➤ 續聘：需在聘僱期滿前4至5個月內取得聘僱資格。
外籍看護工主要是提供照顧服務，因此被看護者也需要符合政府規範的條件，例如：
持有特定身心障礙證明（如智能障礙、肢體障礙、植物人等）。
由衛生福利部指定醫院評估，證明需要長期照護。
連續6個月以上接受政府補助的長照服務，如居家照護、日間照護等。
失智症患者，並由專科醫師開立診斷證明，評估結果達一定標準。
75歲以上長者，可直接申請續聘，不需再進行醫療機構評估。
⚠️ 注意！
如果被看護者符合特定身心障礙項目，應於長照中心完成國內求才推介60日內，透過直聘中心向勞動部提出申請。
你符合資格了嗎？那麼接下來的申請步驟也要清楚，讓整個流程更加順暢！
想要聘請外籍看護工，第一步就是向各縣市長照中心取得聘僱資格，這是不可跳過的程序！
申請時，雇主要準備相關文件，包括：
被看護者的身心障礙證明或醫療評估報告。
雇主的身份證明與財力證明。
填寫【雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單】。
政府希望優先推廣本國籍照護人員，因此長照中心會先幫你媒合台籍看護。如果媒合不成功，才會轉向外籍看護的申請程序。
如果國內推介無法滿足需求，雇主就可以經由直聘中心向勞動部提出申請，這時候需要準備完整的申請資料，包含長照中心的媒合結果。
⚠️ 特別提醒！
➤ 申請初次聘僱者，需申請「初次招募許可函」；
➤ 續聘者則需申請「重新招募許可函」。
外籍看護的費用有哪些？這些你一定要知道！
除了申請流程，費用也是雇主最關心的部分。一般來說，聘僱外籍看護工的主要費用包括：
仲介費：依照仲介公司不同，費用有所差異。
薪資：依當年度基本工資標準發放。
健保費：雇主需幫外籍看護工投保健保。
就業安定費：依法規需支付的固定費用。
職災保險費：確保看護工工作安全。
加班費：若有加班，需依規定給付額外工資。
其他費用：如食宿費、機票費等。
聘請外籍看護工看似繁瑣，但只要掌握申請流程，並選擇專業的仲介公司，就能大大減少煩惱！
本公司專業提供外勞仲介推薦服務，從資格審核到申請、聘僱全程協助，確保您順利找到合適的外籍看護工。
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